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傳感器資料，KEYENC選型，KEYENC資料，KEYENC

瀏覽次數(shù)：3671發(fā)布日期：2010-10-15

傳感器資料，KEYENC選型，KEYENC資料，KEYENC

　　
  

Takemitsu Takizaki

公司簡(jiǎn)介：
 
　　名：，英文名：。
 
　　成立時(shí)間：1974年5月27日
 
　　注冊(cè)資金：2451百萬人民幣（30638百萬日元）
 
　　總公司和研究：大阪淀川中島1-3-14
 
　　員工人數(shù)：3150人（2008年5月）
 
　　所在：工業(yè)自動(dòng)化。
 
　　業(yè)務(wù)范圍：傳感器、測(cè)量?jī)x器、影像系統(tǒng)、控制及測(cè)量?jī)x器、研究和開發(fā)用分析儀器、商務(wù)信息儀器、應(yīng)用軟件，上述所有產(chǎn)品的研發(fā)和銷售。
  

激光刻印

 
　　
  

PLC

  

數(shù)據(jù)記錄

 
　　
  

顯微鏡

  

靜電消除

 
　　
  

測(cè)量

 
　　
  

傳感器

  

影像系統(tǒng)

 
　　
  

瞬間記錄

 
　　 特點(diǎn)：
 
　　1、沒有自己的制造工廠，自己只有研發(fā)和銷售這兩塊，產(chǎn)品全部交由日本本土的制造工廠OEM完成。
 
　　2、自有資金比率達(dá)96.16%，其財(cái)務(wù)報(bào)表上，更是沒有分錢的負(fù)債。
 
　　3、員工平均年收入為10萬美元，待遇，以此來吸引天賦和潛力的人才加入公司。
 
　　4、員工平均年齡在29歲左右，日本論壇上有人評(píng)價(jià)為“在工作的人，三十歲可以在東京市結(jié)婚買房，四十歲可以買地蓋樓，五十歲就買地進(jìn)墳?zāi)沽恕?rdquo;
 
　　5、不以工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限作為晉升的標(biāo)準(zhǔn)，同個(gè)人，表現(xiàn)得好會(huì)立刻得到晉升，但稍有松懈降職降薪會(huì)和他升職樣迅速。
 
　　影響：
 
　　“之所長(zhǎng)，正是之所短。”它所研發(fā)的這類產(chǎn)品，直接關(guān)系到個(gè)的工業(yè)現(xiàn)代化水平。
 
　　比如：民用域幾乎所有的產(chǎn)品，汽車、飛機(jī)、手表、電腦、LCM、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電線、USB插接端口、連接器等等等，所有這些大大小小的產(chǎn)品和產(chǎn)品的組成部件，它們的制造都要依賴專門的機(jī)器和設(shè)備，而所有這些機(jī)器和設(shè)備就是依賴像這類的廠商所提供的“傳感器、PLC、觸摸屏、測(cè)量?jī)x器、控制儀器、靜電消除器”等等產(chǎn)品，來運(yùn)轉(zhuǎn)的。
 
　　而在產(chǎn)品致性和產(chǎn)品的管控上，像 LKG、LS7000，VHX 等系列的產(chǎn)品在出口上更是受到嚴(yán)格的管制，具體到某臺(tái)儀器，現(xiàn)在用在哪里，在做什么用，都要記錄在案和詳細(xì)備份。
 
　　可以這樣說，如果自己沒有幾家這樣類型和夠的企業(yè)，那么強(qiáng)國(guó)就是句空話。打個(gè)比方就好像是有了聯(lián)想能電腦供人使用，但卻沒有IN、微軟。說白了就是雖然可以制造某些機(jī)器設(shè)備，但核心部件卻要受制于人。
 
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